A gyakorlati félévről részletesen

Az Óbudai Egyetem Rejtő Sándor Könnyűipari és Környezetmérnöki kara műszaki felsőoktatási szakképzési indít. A megszerezhető végzettség műszaki mérnökasszisztens a specializáció megjelölésével, amelyek lehetnek: gépészet, elektronika-elektrotechnika,

A képzési idő: 4 félév, az oklevél megszerzéséhez 120 kredit szükséges.

A képzés során felkínált tanórák (kontaktórák) száma az összóraszámon (összes hallgatói tanulmányi munkaidőn) belül: teljes idejű képzésben, nappali tagozaton: 1722 óra, ebből az I-III. félév elméleti képzés, a IV. félév viszont teljes egészében gyakorlati, melynek időtartama 14 hét (560 óra).

A szakmai gyakorlat célja szakképzettségnek  megfelelő munkahelyen, munkakörben az elméleti és gyakorlati ismeretek összekapcsolása, a szakma gyakorlásához szükséges munkavállalói kompetenciák munkafolyamatokban történő fejlesztése, az anyag-eszköz-technológia ismeretek és gyakorlati jártasságok, valamint a munkafolyamatokban  a személyi kapcsolatok és együttműködés, feladatmegoldásokban az értékelő és önértékelő magatartás, az innovációs készség fejlesztése.

Kötelező szakmai gyakorlat jogi szabályozásának legfontosabb elemei:

  • 2011. évi CCIV. Törvény a nemzeti felsőoktatásról,
  • 230/2012. (VIII. 28.) Korm. Rendelet a felsőoktatási szakképzésről és a felsőoktatási képzéshez kapcsolódó szakmai gyakorlat egyes kérdéseiről
  • 18/2016 EMMI rendelet (KKK)

Miért előnyös a szakmai gyakorlat a cégeknek?

Mert segítséget nyújt a munkaerő hiány kezelésében és célirányos, gyakorlati tudású szakemberekkel bővíthetik munkavállalóik sorát , potenciális munkaerőbázist nevelhetnek ki. Fontos szempont, hogy az együttműködés során, fél év alatt ismerik meg a munkavállalójuk kompetenciáit eközben kialakítható a megfelelő cégidentitás is. Igen kedvező a képzési forma a hallgatók bérezés szempontjából.

Mit jelent ez a cégeknek?

A gyakorlati félév a felsőoktatási intézmény és a szakmai gyakorlóhely közös tevékenysége, vagyis a szervezés, a tartalomkialakítás, és az ismeretek ellenőrzése is közösen történik, az egyetem minden segítséget megad ezen feladatok elvégzéséhez.

A szakmai gyakorlat megvalósítás érdekében a vállalkozás együttműködési megállapodást köt az egyetemmel, majd ezután az egyetem kezdeményezésére a céget az Oktatási Hivatal nyilvántartásba veszi mint szakmai gyakorlóhely.

A gazdálkodó hallgatóval szerződést köt és a Nftv. 44. § (3) bekezdés a) pontja szerinti díjazását biztosítja, melynek mértéke legalább hetente a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) tizenöt százaléka. A költségek szempontjából fontos tudni, hogy ez szakképzési hozzájárulás csökkentő tétel, adó- és járulékmentesség kapható (az aktuális jogszabályok figyelembevételével).

Az oktatásban a cég részéről mentorok vesznek részt a gyakorlatok lebonyolításában, akiket az egyetem segít, a mentorok felkészítésével és folyamatos konzultáció biztosításával.

Az oktatásban a cég részéről mentorok vesznek részt a gyakorlatok lebonyolításában, akiket az egyetem segít, a mentorok felkészítésével és folyamatos konzultáció biztosításával.

A gyakorlat elvégzéséről a cég kiállít egy Igazolást és kiállítja a Kompetencia értékelő lapot.

Miből áll a gyakorlati félév?

A gyakorlati félévet almodulok, tantervi egységek építik fel melynek konkrét tartamát a céggel egyeztetve, a vállalkozás adottságaihoz szabva tudjuk kialakítani az alábbi területeken:

  • Infrastruktúra és logisztikai folyamatok
  • Alkalmazott technológiák és gépek
  • Feldolgozott anyagok és vizsgálataik
  • Gyártás, termék-előállítás, minőségbiztosítás
  • Munkaszervezési és pénzügyi folyamatok és menedzsment

A hallgatók féléves munkáját a mentorok ellenőrzik szóbeli beszámolók, munkanapló, mérési, vizsgálati jegyzőkönyvek, értékelésesével, melyekre gyakorlati részjegyet kapnak a hallgatók.

Milyen mértékű adminisztrációs terhet jelent a képzés a résztvevőknek?

A vállalkozásoknak az Egyetemmel együttműködési megállapodást,a hallgatókkal hallgatói munkaszerződést kell kötniük. Ezek mintáját az érdeklődő cégeknek megküldjük, a törvényi hivatkozások megjelölésével.

Gyakorlati félévi tantervet kell kialakítani, melyhez az egyetem segítséget nyújt.

Hallgatók elméleti tanulmányait teljes egészében az egyetem adminisztrálja

A gyakorlati képzés adminisztrálásához, felhasználóbarát online rendszert hozunk létre, amely lehetővé teszi az egyszerű és visszakövethető adminisztrációt.

A hallgatók számára az egyetem tanulást segítő digitális anyagokat készít amelyeket a tanulók online érhetnek el az egyetem MOODLE rendszerében.

Miért jó a hallgatóknak?

Mert a diákok az elméleti oktatás mellett valódi gyakorlatot szereznek, már a tanulmányaik idején, miközben személyes kapcsolatot alakíthatnak ki ipari szakemberekkel, és megismernek egy gazdálkodó szervezetet.  a gyakorlati félév során lehetőséget kapnak bizonyítani rátermettségüket, munkaerő piaci előnyt szereznek, és munkájukért fizetést kapnak.

A képzésre már szerződött partnereink:

  • Presto Lady Kft.
  • Mitsuba Automotive Systems of Europe Kft.
  • VASSZER Raktártechnika Kft.
  • Flex-Coop Kft.
  • Salgó Vagyon Salgótarjáni Önkormányzati Vagyonkezelő Távhőszolgáltató Kft.
  • Magyarországi Hangszórógyártó Kft.
  • Axamo Ruházati Kft.
  • WAMSLER SE HÁZTARTÁSTECHNIKAI EURÓPAI RT.
  • TRIGON Electronica Kft.

Szakmai gyakorlat igazolása levelező tagozatos hallgatóknak

Levelező tagozatos hallgatók esetében a TVSZ 67-68 §, és a TÜ 7:13 § (3) és a (TÜ X/6 melléklet) szerint "Azok a -levelező, -esti, -távoktatás munkarendű hallgatók, akiknek a szakmai gyakorlat dokumentációjának leadási határidejét megelőző 5 éven belül fennállt -az adott szak szakmai gyakorlatra vonatkozó követelményeinek megfelelő -a) munkaviszonnyal, b) vállalkozói jogviszonnyal, c) ERASMUS szakmai gyakorlattal rendelkeznek, lehetőségük van szakmai gyakorlatukat ezzel kiváltani.

Ezek értelmében Munkáltatói igazolást és a tanulmányi osztály által kiadott nyilatkozat (itt letölthető) kitöltve kell leadni az adott specializáció felelősének.

Utolsó módosítás: 
2019. március 13.